通過百度大數(shù)據(jù)統(tǒng)計，年底了，藥代寶寶關(guān)注熱點前三是招聘，收入和女藥代。大數(shù)據(jù)統(tǒng)計結(jié)果這讓小編也大為吃驚。兩票制和合規(guī)排到第四和第五。
▍招聘
年底藥代們關(guān)注招聘表達兩個維度信息——第一個方面是很多新手想尋求更好藥代職位，另一個方面是大量藥代想更換行業(yè)。
針對新手菜鳥們，小編想說此一時彼一時，輕輕松松返點賺錢，年底海外游的美好時光已成為過去。
目前合規(guī)，兩票制，一致性評價，藥品飛檢，反腐反貪抓行賄已經(jīng)鬧得雞飛狗跳。樹上果子已被摘得差不多了，進入藥代行業(yè)需謹慎。
針對老鳥藥代換行業(yè)，小編想說明年的確形勢不好，如果專業(yè)技能強，精通專業(yè)領(lǐng)域知識，可以走學(xué)術(shù)路線，畢竟干了這么多年，走了也挺可惜。
▍收入
藥代關(guān)注收入是人之常情，大家工作就是為找錢養(yǎng)家糊口。很多醫(yī)藥圈朋友問過我藥代真實收入，確實不好回答。影響收入的因子有很多，包括區(qū)域省份，職位，工作年限，企業(yè)性質(zhì)，工作業(yè)績等等。
（主要影響藥代收入的因素）
小編經(jīng)過大量采訪資深藥代，他們認為上述因子中，政策法規(guī)，業(yè)績和人脈資源對收入影響最大。如果政策大形勢不好，再優(yōu)秀的藥代也會感到力不從心。
最近兩年合規(guī)，兩票制，一致性評價，藥品飛檢和反腐等政策一浪高過一浪，藥代老鳥們也感受到了實實在在的壓力。
業(yè)績也是影響收入的重要因子。對于外資企業(yè)來說，連續(xù)三個季度完不成任務(wù)意味著走人。有次采訪，一位藥代說最近任務(wù)又漲了，她最近焦慮得有些內(nèi)分泌失調(diào)，臉上漲了很多痘痘。
國企也好不了多少，如果完不成業(yè)績，就那點可憐巴巴的底薪。常見底薪就一千多，兩千多，不同省份底薪偏差比較大。藥代們一直拿底薪，自己都養(yǎng)不活，因此堅持下來的大多是吃得苦的藥代。
有人脈資源并維護得很好，業(yè)績不用愁。小編的一些藥代朋友，在圈內(nèi)混了很多年，積累了大量人脈資源，每年定期送送信封，喝酒吃飯，一起分錢，日子過得挺滋潤。
（2017年醫(yī)藥代表評價工資）
根據(jù)目前統(tǒng)計數(shù)據(jù)，全國醫(yī)藥代表平均工資5700元左右，4.5K-6K人數(shù)最多，大概占比28%（影響工資因素多，這里只是平均數(shù)工資，和各位藥代讀者收入有一定偏差，敬請諒解）。
▍女藥代
醫(yī)藥圈子年底關(guān)注女藥代的熱度排名第三，僅次于招聘和收入。
大家主要關(guān)注女藥代工作能力和潛規(guī)則。圈子里男性藥代多，女性藥代少，公司招聘時考慮到工作性質(zhì)，一般會優(yōu)先錄用男性，除非這女士口才特別好，能吃苦，酒量好。
小編周圍女藥代也不少，工作能力也很強。至于潛規(guī)則，大家都懂。圈子有些不良言論，例如“把醫(yī)生睡服”。小編認為只要是銷售行業(yè)就可能出現(xiàn)這些情況，并不局限于醫(yī)藥圈子。至于潛規(guī)則，小編想說醫(yī)藥圈子有好人也有人渣，江湖走久了就會遇到各種類型人。潛規(guī)則肯定有，但只要女藥代堅持自己原則，銷量受些影響可以通過其他努力彌補，不要讓人渣為所欲為。
▍合規(guī)，醫(yī)院劃線----明年大量藥代將出局
昨日，小編采訪了德國外資藥企的一名資深員工。該員工稱以前通過行賄醫(yī)生增加銷量是業(yè)內(nèi)心照不宣的共識，把錢放入信封，醫(yī)生懂得起。很多藥代賣賣嘴皮，給醫(yī)生回扣返點，收入挺高。現(xiàn)在被職能部門抓住要被重罰和曝光。
2013年7月葛蘭素史克在國內(nèi)被曝光利用賄賂手段謀求不正當(dāng)?shù)母偁幁h(huán)境，導(dǎo)致藥品行業(yè)價格不斷上漲。因涉嫌嚴(yán)重商業(yè)賄賂等經(jīng)濟犯罪，葛蘭素史克（中國）投資有限公司〔簡稱GSK中國〕部分高管被依法立案偵查。
2014年9月19日，長沙市中級人民法院對葛蘭素史克（中國）投資有限公司處以罰金人民幣30億元，這是迄今為止中國開出最大罰單。馬克銳等被告被判有期徒刑二到四年。5年過去了，國內(nèi)外資藥企不敢掉以輕心，不斷開會培訓(xùn)合規(guī)，對違反合規(guī)的員工開除處理。
合規(guī)在明年會越來越嚴(yán)格，將嚴(yán)重影響收入。明年審計查的更嚴(yán)，根本不能動流向。藥代不能行賄受賄，所有活動要接受第三方檢查，甚至開會指定的餐廳，人數(shù)都會有第三方抽查。按照正常流程走，銷量會下降。被采訪者說出這些話時，聲音有些低落和無賴。
該員工還透露過兩年醫(yī)院會有改制，藥品會有一條分劃線。針對同一品種，上了線的藥就能進醫(yī)院，沒上線的藥不能進醫(yī)院，從而很多品種被引入終端零售市場。醫(yī)院路線的藥代品種少了，業(yè)績會很難做。醫(yī)院歡迎的是學(xué)術(shù)會議，不會刻意強調(diào)銷量，跑醫(yī)院的藥代需求量會逐年遞減。如果一名藥代缺乏專業(yè)領(lǐng)域知識，將很難混下去。所以跑醫(yī)院的藥代要準(zhǔn)備職業(yè)規(guī)劃了，明年兇多吉少。
這名外企藥代稱公司針對明年政策已經(jīng)提前做出改變，2017年初幾個品種的藥代合并為一個部門，最近部分藥代已從銷售組轉(zhuǎn)到支持部門了。換了部門，績效考核變了，收入被腰斬，明年估計最多五千元月薪。這有變相走人的意思，嫌工資低的藥代只有走了。
▍逆水行舟不進則退
雖然目前大環(huán)境不好，但雨過天晴，市場會逐漸規(guī)范，利國利民。藥代寶寶們也不要灰心，小編建議強化自身專業(yè)領(lǐng)域知識學(xué)習(xí)，逆水行舟不進則退。醫(yī)生尊重專業(yè)人士，專業(yè)知識硬，藥代寶寶可以和醫(yī)生平等對話，不需要阿諛奉承，這既能賺錢，又有尊嚴(yán)。
